Executive Coaching

Executive - Management Coaching

Sie als Unternehmer, Manager oder Führungspersönlichkeit stehen Sie an vorderster Front. Ihre Rollen und Funktionen sind mannigfaltig, die Erwartungen an Sie fordern Sie ständig. Als zertifizierter Business- und Führungskräfte-Coach gebe ich Anstöße zur Veränderung, zur Weiterentwicklung und zur persönlichen Wertschöpfung. Führungskräfte meistern dadurch aktuelle Herausforderungen bezüglich Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten, Kunden und Karriere. Sie schöpfen ihre Potenziale langfristig optimal aus. Sie entwickeln Ihre soziale Führungskompetenz, erweitern Ihren systemischen Blickwinkel und optimieren somit Ihr Unternehmen nachhaltig.

Neue Unternehmensführung und Management im 21 Jahrhundert?

Sind Sie als Unternehmer mit Ihrer beruflichen und persönlichen Lebenssituation zufrieden? Entwickelt sich Ihr Unternehmens, Ihre selbstständige Tätigkeit so wie sie es geplant haben und es sich wünschen?

Schwierig ist die Unternehmensführung in diesen dynamischen Zeiten, oder? Wer seine Mitarbeiter bewusst oder unbewusst auf Hierarchie und Machtbeziehungen ausrichtet, erntet Bürokratie, Stagnation, Erstarrung und innere Kündigung. Ist dies das Management - die Unternehmensführung die Sie wollen?

Ist das der dynamische Prozess den Sie sich wünschen? Gerade für Unternehmer und Selbständige ist es wichtig ab und zu über den "eigenen Tellerrand" zu schauen und eine neue Sichtweise einzunehmen. Von außen auf das eigene Unternehmen, das eigene Tun zu blicken verhindert Betriebsblindheit und Stagnation. Probleme und Ängste können besprochen, Lösungen gefunden werden.

In meinem Unternehmercoaching erarbeiten wir wie Ihr Unternehmen schneller, flexibler und robuster werden kann, wie Sie Ihre Mitarbeiter auf die Kunden und auf den Markt ausrichten können. Das macht doch Sinn, oder? Das nenne ich FÜHRUNG, Führung die Sinn stiftet, und wer Sinn stiftet der führt und ha Erfolg! Hierbei biete ich Ihnen einen sicheren Raum, in dem Sie die Dinge aus einer neuen Sichtweise betrachten, einen Raum, in dem Sie Ihre persönlichen Stärken und Kompetenzen entfalten können.

Im Coaching erhalten Sie unabhängiges, professionelles Feedback. Dadurch können Ihre "blinde Flecken" aufgedeckt und wichtige Entscheidungsschritte vollzogen werden. Sie finden mehr Klarheit über sich und Ihre Situation. Sie entwickeln neue Ziele und Visionen. Im Coachingprozess erarbeiten wir passende Strategien und Handlungspläne, die Sie dazu befähigen Ihre Ziele zu erreichen. Dadurch sind Sie in der Lage schnell zu reagieren, um Veränderungen wahrzunehmen und Krisen zu meistern.


Oft entwickelt sich ein Coachingbedarf, wenn komplexere Veränderungsprozesse anstehen und eine Neuorientierung benötigt wird. Aber auch in Phasen von extrem hoher Belastung, bei wichtigen Entscheidungen, Konflikten und Krisensitutionen kann ein Coaching mit der wingwave - Methode sinnvoll sein, um einen Lösungsweg zu finden.

Häufige Themen für Unternehmer- und Führungscoaching sind:

  • Sie brauchen sich professionellen Abgleich auf Augenhöhe sowie unabhängiges, fachliches und ehrliches Feedback
  • Sie finden sich in der neuen Rolle und den bestehenden Herausforderungen nicht wieder
  • Sie stehen vor einer Herausforderung und brauchen den Blick von Außen
  • Sie wollen Ihre Führungsstrategie überdenken, reflektieren und neu ausrichten
  • Sie brauchen alternative oder auch neueWege zum Selbstmanagement
  • Sie möchten mit professioneller Unterstützung Ihre Situation überprüfen oder ändern
  • Sie brauchen neue Impulse, denn Sie möchten etwas verändern
  • Sie stehen vor einer wichtigen Entscheidung, Sie brauchen mehr Struktur
  • Sie möchten Ihre Führungskompetenz verbessern aber Sie suchen auch Ihre "Innere Balance"
  • Sie stehen vor Konflikten mit Mitarbeitern oder Geschäftspartnern.

"Einen Coach - einen Sparringspartner auf Augenhöhe von Führungskraft zur Führungskraft!"

Augenhöhe ist eine unabdingbare Voraussetzung von Vertrauen und Akzeptanz in einem gemeinsamen Begleitungsprozess. Dies wird sichergestellt durch meine fundierte Ausbildung als systemischer Coach, systemischer Trainer sowie Lehrtrainer, aber auch durch ...

• .... langjährige Berufserfahrung, ausgeprägte Management- und Führungserfahrung
       (Geschäftsführer, Alleinvorstand),
• .... fundierte Change-Management Kompetenz in unterschiedlichen Bereichen (Gesundheit,
       Banken, Automobile, u.v.a.)
• .... sowie meine ausgeprägte Kommunikationsexpertise.

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